『彼らの「はい」「わかりました」を信じていたマネジャーは、そうでなかったことに非常に驚きショックを受けることになります。「部下の考えていることがさっぱりわからない」と。』 や。ゆとらなくても、私の若いころもそうだったような気がするけど。やり過ごされているわけですね。
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「20代の部下たちの考えていることがさっぱりわからない」――企業研修・コンサルティングに携わる石田淳氏はマネジャーたちからこんな切実な声を聞くという。従来とは質の異なる上司・部下間のギャップとその解決法を提示す...